Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) (2025-0330)

Düsseldorf

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir zum 01.10.2025 in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n:

Wissenschaftlicher Mitarbeiter für Lehrstuhl für Pädagogische Psychologie und Entwicklungspsychologie (m/w/d)

Düsseldorf | 01.10.2025 | Vollzeit | befristet

Was Sie erwartet
Der thematische Fokus der Stelle liegt auf der empirischen Erforschung von Lernen, Verstehen, (Lern-)Motivation, Instruktion und deren Zusammenspiel. Die genaue thematische Ausrichtung kann flexibel gestaltet werden, sollte sich aber an die Forschungsarbeiten der Professur anschließen. Ziel der Stelle ist es, eigenständige Forschung durchzuführen und sich wissenschaftlich weiterzuqualifizieren – idealerweise im Rahmen einer Promotion. Die Stelle umfasst außerdem ein Lehrdeputat von 4 Semesterwochenstunden (z. B. Seminar im Bereich Pädagogische Psychologie oder im Bereich Entwicklungspsychologie).

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit und eigenständige Forschung im Rahmen der oben genannten Themenschwerpunkte
  • (Mit-)Entwicklung von Studien, insbesondere (Online-)Experimenten
  • Datenerhebung, -management und -analyse (z. B. mit R oder SPSS)
  • Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen und Präsentationen
  • Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 4 SWS (bei Vollzeit)

Was Sie mitbringen

  • Ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Psychologie oder einem verwandten Fach
  • Interesse an Pädagogischer Psychologie und Entwicklungspsychologie
  • Erfahrung in quantitativer Forschung und Statistik (idealerweise mit R oder vergleichbaren Tools)
  • (Optional) Vorerfahrung mit Blickbewegungsstudien - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Freude an Forschung und Lehre

Was wir Ihnen bieten

  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
  • Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
  • Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
  • Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
  • Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
    • Homeoffice in Form von Mobile Working
    • Familienservice
    • 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
  • Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
  • Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung inklusiver vollständiger Unterlagen und unter Angabe der Referenz-Nummer 2025-0330 bis zum nächstmöglichen Zeitpunkt an Bewerbung(at)crf-education.com .
Für Rückfragen steht Ihnen unser Bewerberservice montags bis freitags von 9:00 bis 12:00 Uhr unter +49 221-921512-781 zur Verfügung.

HR Recruitment

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Die Ausschreibung ist auch im Internet unter abrufbar.

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