HR Operations Specialist / HR Generalist (m|w|d)

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen sowie zu arbeitsrechtlichen Themen
• Erstellung und Pflege arbeitsrechtlicher Dokumente sowie Unterstützung im Vertrags- und Bescheinigungswesen
• Steuerung und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Pflege und Qualitätssicherung der Personalstammdaten sowie Optimierung der HR-Dokumentation, insbesondere im HR-System Workday
• Bearbeitung von Fragestellungen zu internen HR-Richtlinien und Policies
• Unterstützung im Bereich Zeitwirtschaft und HR-Administration
• Mitarbeit im Risk & Control-Umfeld sowie Sicherstellung der Einhaltung interner Prozesse und regulatorischer Anforderungen
• Mitwirkung bei bereichsübergreifenden HR-Projekten sowie Übernahme abwechslungsreicher Ad-hoc-Themen
• Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams und Fachbereichen innerhalb eines globalen Unternehmens

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise 4–5 Jahre
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Erfahrung im Employee Lifecycle
• Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Idealerweise Kenntnisse aus einem regulierten Umfeld, beispielsweise Finanzdienstleistungen, Banking oder einer vergleichbaren Branche
• Erfahrung im Umgang mit MS Office und modernen HR-Systemen, idealerweise Workday
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kenntnisse im Bereich Zeitwirtschaft sowie HR-Prozessmanagement
• Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise

Müde von langen und zähen Prozessen?

Dann senden Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf – wir garantieren Ihnen eine schnelle, unkomplizierte und persönliche Betreuung.

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf die Referenznummer 7744-A

Vorteile einer Vermittlung durch TRICONNECT:

• Terminmanagement und Koordination aller Gespräche bei unserem Kunden
• Steuerung und Beratung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
• Tipps und Tricks für das perfekte Vorstellungsgespräch
• Auf Wunsch Begleitung zum Vorstellungsgespräch

Petra Emmerich
[email protected]
+49175-2675737

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