Manager für Finanztransformation (f/m/d)

Du möchtest eine Schlüsselrolle in der Finanztransformation bei MHP übernehmen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns das globale MHP Finanzumfeld. Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Leitung und Steuerung internationaler Finanztransformationsprojekte zur Optimierung globaler Finanzprozesse (z.B. Accounting, Tax und Treasury)

• Analyse bestehender Geschäftsprozesse, Identifikation von Effizienzpotenzialen und Entwicklung digitaler Strategien zur Prozessverbesserung

• Einführung und Betreuung moderner Technologien und Systeme wie SAP S/4HANA, SharePoint Online, KI-basierte Lösungen im globalen Finanzumfeld der MHP

• Disziplinarische Führung eines Teams sowie Projektmanagementverantwortung im Rahmen von interdisziplinären Projekten

• Beratung zu digitalen Trends im Finanzwesen sowie aktive Begleitung von Change-Prozessen, inklusive Sicherstellung regulatorischer Anforderungen (z.B. GoBD)

• Entwicklung datengetriebener Entscheidungsmodelle sowie Optimierung bestehender Daten- und Systemarchitekturen

• Übernahme der Projektleitungsrolle bei der Integration von Tochtergesellschaften und der Gründung internationaler Joint Ventures

Um für deinen Weg zu MHP gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Finanzen oder einem vergleichbaren Bereich mit mind. 6 Jahren Berufserfahrung

• Expertise in der digitalen Transformation im Finanzumfeld sowie fundiertes Wissen über digitale Technologien und deren Anwendung (z. B. Cloud-Lösungen, KI, Big Data) und Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise mit agilen Methoden

• Leidenschaft für Finanzprozesse und -systeme (z. B. SAP FI/CO, Treasury, Tax, Controlling, Risk Management)

• Deine Arbeitsweise ist analytisch und strukturiert, gepaart mit unternehmerischen und innovativen Fähigkeiten

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit: Vollzeit (40h) & 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: unbefristet
• Arbeitsbereich: Corporate Functions
• Sprache : sicheres Deutsch & Englisch
• Flexibilität & Reisebereitschaft
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum