HR / Learning & Devlopment Digitalization Specialist - SuccessFactors (m/w/d)

HR / Learning & Devlopment Digitalization Specialist - SuccessFactors (m/w/d)

Standorte: Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart, Berlin

Karrierelevel: Absolvent:innen

Anstellungsart: Festanstellung in Vollzeit oder Vollzeitnah

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich HR Learning & Development unsere Geschäftsbereiche.

Deine Aufgaben

Mit Deiner Expertise im Bereich HR Learning & Development bist Du die zentrale Ansprechperson für unterschiedliche Services. In dieser Rolle kannst Du dich hier aktiv einbringen:

• Du übernimmst die Verantwortung für die Implementierung, Verwaltung und Optimierung der SuccessFactors -Module im Kontext Learning & Development, zunächst mit dem Fokus auf Performance & Goals sowie Succession & Development .
• Im Rahmen von Projekten arbeitest Du eng mit den HR-Bereichen zusammen, um Anforderungen zu identifizieren und passende Lösungen zu entwickeln, die die Effizienz der Prozesse steigern.
• Du gewährleistest die Einhaltung von Compliance- und Qualitätsanforderungen.
• Gemeinsam mit den ITS-Teams stellst Du sicher, dass alle Systemanforderungen erfüllt werden, und sorgst für einen reibungslosen Betrieb sowie eine schnelle Bearbeitung von Support-Anfragen.
• Du hältst Dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SuccessFactors und verwandten HR-Systemen auf dem Laufenden und setzt innovative Ansätze zur Prozessoptimierung um. Du verantwortest Themen rund um die gesamte SAP SuccessFactors Suite mit Fokus auf die Module Learning sowie Performance and Goals.
• Du erarbeitest im Rahmen von Projekten gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der HR-Bereiche Anforderungen an Anwendungen und Systeme, um neue Prozesse abbilden und unterstützen zu können.
• Du achtest dabei auf die Einhaltung unserer Governance und Compliance und berücksichtigst dabei aktuelle Trends, geplante Releases sowie die Roadmaps Deiner Anwendungen und Systeme.
• Von der technischen Umsetzung bis hin zum 3rd Level Support und der Behebung von Fehlern stellst Du in Zusammenarbeit mit der ITS einen reibungslosen Betrieb unserer Systeme sicher.
• Du bringst mit Deinen innovativen Ideen die User Experience auf ein neues Level.

Dein Profil

• Deine Persönlichkeit steht im Fokus! Wir suchen eine Person, die Begeisterungsfähigkeit, Kundenorientierung, analytisches Denken und Beharrlichkeit vereint.
• Ein wirtschafts- oder informatiknahes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation hast Du idealweise erfolgreich abgeschlossen.
• Idealerweise sind Dir die einzelnen Module der SuccessFactors Talentsuite sowie Role-Based Permissions nicht fremd.
• Du solltest fachliche Wünsche und Ideen in technische Anforderungen übersetzen können. Dabei kannst Du den Fachbereich kompetent beraten und anleiten und bringst so Prozesse, Datenstrukturen und Systeme in Einklang.
• Du bleibst nicht stehen und informierst Dich über Innovationen und Trends, die über die SAP-Welt hinaus gehen.
• Erfahrung im Projektmanagement und die Leitung von Teilprojekten im SuccessFactors-Umfeld zählen zu Deinen Stärken.
• Du verfügst über solide Deutschkenntnisse. Darüber hinaus solltest Du sicher Englisch sprechen und schreiben können, da Du mit international agierenden Dienstleistern in Kontakt stehst.