Senior Specialist Security Incident Coordination (m/w/d)
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Operative Steuerung und Koordination von Security Incidents sowie Übernahme der Incident-Lead-Funktion bei kritischen Sicherheitsvorfällen und Major Incidents
Koordination interdisziplinärer Incident-Response-Teams zur Analyse, Eindämmung und Behebung von Sicherheitsvorfällen sowie Moderation von War Rooms und Incident Calls
Bewertung von Auswirkungen, Risiken und Eskalationsbedarfen sowie Steuerung der erforderlichen Entscheidungsprozesse
Sicherstellung einer transparenten Stakeholder-Kommunikation gegenüber Management, Fachbereichen und technischen Ansprechpartnern während laufender Sicherheitsvorfälle
Nachverfolgung von Maßnahmen und Durchführung von Post-Incident Reviews bis zum nachhaltigen Abschluss inklusive Lessons Learned
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Incident-Response-Prozesse einschließlich Eskalationswegen, Playbooks und Krisenmanagementverfahren
Unterstützung von Cybersecurity-Übungen und Notfalltests sowie enge Zusammenarbeit mit SOC, Threat Intelligence, Security Engineering und Infrastrukturteams
Erstellung von Management-Reports, Lagebildern und Kennzahlen zur Bewertung und Verbesserung der Incident-Response-Performance
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Security Operations, Incident Response, Cyber Defense oder IT Security
Fundierte Kenntnisse von Incident-Response-Prozessen und Cyber-Krisenmanagement
Verständnis moderner Angriffstechniken sowie aktueller Bedrohungsszenarien und Bedrohungsakteure
Gute Kenntnisse im Umgang mit SIEM-, EDR/XDR-, Cloud- und Security-Monitoring-Lösungen
Fähigkeit, technische Sachverhalte zu bewerten und in verständliche Handlungsempfehlungen für unterschiedliche Stakeholder zu übersetzen
Kenntnisse relevanter Security Frameworks und Standards (zB NIST, ISO 27001, NIS2, MITRE ATT&CK)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
An unseren Standorten bieten wir Ihnen:
- Mitarbeiterergebnisbeteiligung
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland-Ticket als Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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